Diensten › Recruitment

Recruitment voor vast horecapersoneel

Werving en selectie van vast horecapersoneel. Wij zoeken vaste medewerkers die passen bij uw service, tempo en team.

Onze aanpak

Van intake tot indiensttreding: een helder proces voor vaste medewerkers.

Gesprek over functie, team en planning.

Gerichte werving in netwerk en markt.

Cv-check, interviews, referenties en toetsing.

Selectie op ervaring, rolfit en teamfit.

Begeleiding tot indiensttreding en nazorg.

Recruitment voor vaste bezetting vraagt tijd en focus. Wij nemen dit uit handen en presenteren kandidaten die passen bij uw organisatie.

Wij kijken verder dan het CV en toetsen op samenwerking en gastvrijheid.

Wij kennen functies, roosters en de praktijk in de horeca.

Geen brede advertenties en stapels CV's, alleen gerichte selectie.

Past het niet binnen de proefperiode, dan zoeken we kosteloos opnieuw.

95%

van onze plaatsingen is na 1 jaar nog werkzaam

dagen gemiddelde doorlooptijd

100%

plaatsingsgarantie

Intake en profiel

Actieve sourcing

Diepte-interviews

Referentiecheck

Vaardigheidstoets

Teamfit-analyse

Elke kandidaat doorloopt een uitgebreid selectietraject. Zo weet u zeker dat wie wij presenteren ook echt geschikt is.

Wij presenteren geen tientallen CV's. U ontvangt 2-3 geschikte kandidaten die passen bij uw rol. Kwaliteit boven kwantiteit.

Vertel ons welke rol u wilt invullen. Wij gaan voor u aan de slag en presenteren binnen twee weken een shortlist met passende kandidaten.