Een vaste horecakracht, zonder vaste lasten
Een professionele medewerker voor langere tijd, zonder werkgeversrisico's. Stabiliteit voor uw team en voorspelbaarheid in de planning.
Wat is detachering?
Bij detachering plaatsen wij een professionele medewerker voor langere tijd bij uw organisatie. De medewerker werkt volledig geïntegreerd in uw team, maar blijft formeel bij ons in dienst.
Dit geeft u alle voordelen van een vaste horecakracht, zonder de administratieve lasten en risico's van werkgeverschap.
Het verschil met uitzenden: Bij detachering gaat het om langdurige, structurele personele bezetting. Bij uitzenden om tijdelijke, flexibele inzet.
Voordelen voor uw organisatie
Waarom steeds meer horeca-ondernemers kiezen voor detachering.
Continuïteit
Een vast gezicht in uw team dat uw bedrijf, processen en gasten kent.
Geen administratie
Wij verzorgen salarisadministratie, verzekeringen en alle HR-taken.
Flexibel contract
Opzegmogelijkheden zonder langdurige verplichtingen.
Optie tot overname
Tevreden? Na de detacheringsperiode kunt u de medewerker overnemen.
Geen werkgeversrisico
Ziekte, ontslag, verzekeringen — wij dragen de verantwoordelijkheid.
Persoonlijke begeleiding
Vast aanspreekpunt bij TopTalent voor u én de medewerker.
“Detachering via TopTalent geeft ons de stabiliteit van een vaste kracht, met de flexibiliteit die we nodig hebben in de horeca.”
HR Manager
Hotelketen, Amsterdam
Langdurig partnership
Detachering is meer dan een dienst — het is een samenwerking. Wij investeren in de relatie met zowel u als de gedetacheerde medewerker.
Regelmatige check-ins, open communicatie en proactieve ondersteuning zorgen ervoor dat de samenwerking voor iedereen succesvol is.
Horecapersoneel detacheren in jouw regio
TopTalent Jobs levert detacheringspersoneel in heel Nederland. Ontdek wat wij betekenen voor jouw stad.
Plan een gesprek over detachering
Ontdek of detachering past bij uw organisatie. Wij denken graag met u mee over de ideale invulling.